Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong lĩnh vực xây dựng - năng lượng, công nghệ quét 3D Laser (3D Laser Scanning) đang trở thành một công cụ then chốt, cho phép số hóa chính xác hiện trạng công trình, tối ưu hóa thiết kế, kiểm soát thi công và nâng cao hiệu quả quản lý vận hành. Với việc đầu tư đồng bộ thiết bị hiện đại cùng kinh nghiệm triển khai thực tế tại nhiều dự án quy mô lớn, PECC2 đang từng bước khẳng định năng lực trong lĩnh vực này.
Bước sang năm 2026, PECC2 đang đồng loạt triển khai nhiều dự án EPC trọng điểm trên cả nước, từ nhiệt điện khí, điện gió đến điện sinh khối. Trên các công trường trải dài từ Nam ra Bắc, nhịp độ triển khai khẩn trương, sự phối hợp đồng bộ cùng tinh thần làm việc xuyên suốt của đội ngũ PECC2 đang từng bước đưa các dự án bám sát tiến độ, khẳng định năng lực tổ chức triển khai và vai trò của đơn vị trong lĩnh vực năng lượng.
Trong guồng quay hối hả của công việc hằng ngày, chúng ta rất dễ bị cuốn theo những mục tiêu cần hoàn thành, những bản tiến độ cần phê duyệt hay những thách thức kỹ thuật phát sinh ngay tại công trường. Nhưng giữa những bộn bề lo toan ấy, có bao giờ bạn dừng lại một nhịp bên tách cà phê sáng và tự vấn: “Vì sao chúng ta bắt đầu?” Cuốn sách “Bắt đầu với câu hỏi Tại sao” (Start with Why) của Simon Sinek chính là một chiếc la bàn như thế, giúp mỗi chúng ta tìm lại ý nghĩa sâu xa trong hành trình mình đang cống hiến mỗi ngày.
Sau nhiều ngày thi công liên tục cùng với sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị trên công trường, Nhà máy Điện gió Tân Thuận – Giai đoạn 3 (25MW) đã hoàn thành công tác đổ bê tông móng tuabin đầu tiên (móng WTG3-1), đánh dấu một cột mốc quan trọng trong tiến trình triển khai dự án.
Ngày 26 tháng 9 tại Moscow – Công ty Cổ phần Năng lượng Quốc tế Rosatom (REIN JSC, thuộc Tập đoàn Nhà nước Rosatom) và Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2, thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam - EVN) đã ký Biên bản ghi nhớ (MoU) tại Diễn đàn Tuần lễ Nguyên tử Thế giới ở Moscow. Biên bản này thiết lập khuôn khổ hợp tác giữa hai bên cho Dự án Nhà máy Điện hạt nhân (NMĐHN) Ninh Thuận 1 tại Việt Nam.
Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng chuyển mình theo hướng chuyên nghiệp và bền vững, vai trò của công tác quản trị nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Không chỉ dừng lại ở các công tác hành chính hay tuyển dụng, người làm nhân sự ngày nay cần trang bị tư duy chiến lược, hiểu luật, nắm vững quy trình, đặc biệt xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và hiệu quả. Công ty giới thiệu chuỗi khóa học “Chứng chỉ nhân sự cơ bản của HRCI - HRCI Human Resource Associate Professional Certificate” trên hệ thống PECC2 E-Learning để những người làm công tác nhân sự tại PECC2 quan tâm tham gia học tập. HRCI (Human Resources Certification Institute – Viện Chứng nhận Nhân sự, Mỹ) là tổ chức cấp chứng chỉ uy tín hàng đầu Thế giới cho nghề nhân sự, quản lý nguồn nhân lực.
Cộng hòa Séc hiện có khoảng một phần ba điện năng được cấp từ bốn tổ máy VVER-440 tại nhà máy điện hạt nhân Dukovany, bắt đầu vận hành trong giai đoạn 1985-1987 và hai tổ máy VVER-1000 tại nhà máy điện hạt nhân Temelín, vận hành từ các năm 2000 và 2002. Tổng công suất điện của sáu tổ máy điện hạt nhân sử dụng công nghệ của Nga này là 4.212 MW. Tập đoàn CEZ sở hữu và vận hành cả hai nhà máy điện hạt nhân đó có tỷ lệ vốn nhà nước chiếm gần 70%.
Chiều ngày 13/5/2025, tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã phối hợp cùng Huawei Technologies Vietnam tổ chức Hội thảo với chủ đề: DPPA Strategies for Net Zero (Chiến lược thực hiện cơ chế mua bán điện trực tiếp – DPPA nhằm hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0).
Trong bối cảnh ngày càng cạnh tranh và biến động không ngừng, việc xây dựng và tối ưu hóa cấu trúc tổ chức đóng vai trò then chốt quyết định thành công của mỗi doanh nghiệp. Hiểu rõ về cách thiết kế tổ chức hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất hoạt động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển bền vững. Tiếp nối buổi sinh hoạt chuyên đề về tinh gọn bộ máy nhân sự, Công ty giới thiệu 2 khóa học về chủ đề “Thiết kế Tổ chức” dành cho các nhà quản lý và nhân sự mong muốn nâng cao kiến thức về thiết kế tổ chức.