TIN TỨC

15/04/2026

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong lĩnh vực xây dựng - năng lượng, công nghệ quét 3D Laser (3D Laser Scanning) đang trở thành một công cụ then chốt, cho phép số hóa chính xác hiện trạng công trình, tối ưu hóa thiết kế, kiểm soát thi công và nâng cao hiệu quả quản lý vận hành. Với việc đầu tư đồng bộ thiết bị hiện đại cùng kinh nghiệm triển khai thực tế tại nhiều dự án quy mô lớn, PECC2 đang từng bước khẳng định năng lực trong lĩnh vực này.

29/05/2026

Bước sang năm 2026, PECC2 đang đồng loạt triển khai nhiều dự án EPC trọng điểm trên cả nước, từ nhiệt điện khí, điện gió đến điện sinh khối. Trên các công trường trải dài từ Nam ra Bắc, nhịp độ triển khai khẩn trương, sự phối hợp đồng bộ cùng tinh thần làm việc xuyên suốt của đội ngũ PECC2 đang từng bước đưa các dự án bám sát tiến độ, khẳng định năng lực tổ chức triển khai và vai trò của đơn vị trong lĩnh vực năng lượng.

05/06/2026

Trong guồng quay hối hả của công việc hằng ngày, chúng ta rất dễ bị cuốn theo những mục tiêu cần hoàn thành, những bản tiến độ cần phê duyệt hay những thách thức kỹ thuật phát sinh ngay tại công trường. Nhưng giữa những bộn bề lo toan ấy, có bao giờ bạn dừng lại một nhịp bên tách cà phê sáng và tự vấn: “Vì sao chúng ta bắt đầu?” Cuốn sách “Bắt đầu với câu hỏi Tại sao” (Start with Why) của Simon Sinek chính là một chiếc la bàn như thế, giúp mỗi chúng ta tìm lại ý nghĩa sâu xa trong hành trình mình đang cống hiến mỗi ngày.

10/06/2026

Sau nhiều ngày thi công liên tục cùng với sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị trên công trường, Nhà máy Điện gió Tân Thuận – Giai đoạn 3 (25MW) đã hoàn thành công tác đổ bê tông móng tuabin đầu tiên (móng WTG3-1), đánh dấu một cột mốc quan trọng trong tiến trình triển khai dự án. 

21/03/2021
Với thành quả chung cuộc là 11 tác phẩm hoành tráng, sự thành công của hội thi cắm hoa nhân ngày 8-3 của PECC2 không chỉ dừng lại ở những lời khen ngợi, mà còn được thể hiện qua cả quá trình chuẩn bị, thời gian diễn ra hội thi và tinh thần đoàn kết, cũng như những điều tốt đẹp đọng lại sau đó.
20/03/2021
Quá trình chuyển dịch sang các nguồn năng lượng tái tạo trên toàn cầu không chỉ mang lại nhiều lợi ích về kinh tế, môi trường, mà còn tạo ra các nguồn việc làm mới. Theo dự kiến, lực lượng lao động trong ngành năng lượng bền vững sẽ tăng từ 11 triệu người hiện nay lên đến 42 triệu người vào năm 2050 [1]. Đứng trên góc nhìn về tỷ lệ lao động theo giới tính, xu thế chuyển dịch năng lượng không chỉ làm thay đổi hệ thống năng lượng, mà còn mở ra nhiều cơ hội cho việc gia tăng tỷ trọng nữ giới trong lực lượng lao động - một trong những yếu tố góp phần làm nên thành công của quá trình chuyển dịch năng lượng cân bằng.
19/03/2021
Vào ngày 29 tháng 3 năm 2021 Chính quyền Tổng thống Mỹ Biden đã đề ra một loạt các giải pháp để phát triển điện gió ngoài khơi ở Mỹ nhằm đạt công suất 30 GW vào năm 2030. Đây là mục tiêu đầy tham vọng, đòi hỏi đầu tư quy mô lớn và định hình một ngành năng lượng vẫn chưa được khai phá. Đạt được mục tiêu này sẽ là chìa khóa mở ra lộ trình phát triển công suất 110 GW vào năm 2050.
18/03/2021
Hiện nay, những hạn chế lớn nhất của nhà máy điện hạt nhân (NMĐHN) là chi phí đầu tư xây dựng ban đầu cao và tính an toàn luôn cần được cải thiện. Ứng dụng của đối lưu tự nhiên (ĐLTN) cho các NMĐHN thế hệ 4 là thiết yếu vì ĐLTN không phải dựa vào bất cứ nguồn năng lượng nhân tạo nào để vận hành. Tuy nhiên nhược điểm của ĐLTN là tính không ổn định của dòng chảy. Bài viết này trình bày về kết quả nghiên cứu tạo ra dòng chảy thứ cấp để làm ổn định dòng chảy ĐLTN, từ đó tăng độ tin cậy của các NMĐHN vận hành dựa trên ĐLTN.
17/03/2021
Phái nữ đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao đang chịu áp lực phải hoàn thành công việc giống như lãnh đạo nam - cũng như một số áp lực khác. Phụ nữ thường nghĩ rằng họ phải thể hiện tốt hơn nam giới và họ có thể dễ bị đổ lỗi khi thất bại – do đó khi doanh nghiệp càng phát triển, phụ nữ đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao có thể phải đối mặt với những lời chỉ trích và phán xét khắt khe hơn. Tỷ lệ lãnh đạo nữ có khả năng trở thành “người duy nhất”, lãnh đạo nữ duy nhất hoặc một trong những lãnh đạo nữ hiếm hoi trong doanh nghiệp, cao gần gấp đôi so với phụ nữ nói chung. Việc đó sẽ kèm theo một số thách thức riêng như: phụ nữ là “người duy nhất” có nhiều khả năng cảm thấy áp lực phải làm việc nhiều hơn và chịu nhiều định kiến hơn so với các nữ đồng nghiệp khác và cả việc cần chứng minh năng lực của họ.
16/03/2021
Adobe được biết đến là công ty đầu tiên trong lịch sử tại thung lũng Silicon có lợi nhuận ngay trong năm đầu tiên thành lập và từng được Steve Jobs ngỏ ý mua lại với giá 5 triệu USD tại cùng thời điểm. Trong năm 2020 đầy khó khăn, doanh nghiệp vẫn đạt mức lợi nhuận 12,87 triệu USD [1]. Theo một nghiên cứu về tỷ lệ gắn kết của nhân viên năm 2019 tại Mỹ, có đến 96% [2] nhân viên Adobe nói rằng họ yêu thích nơi làm việc của mình. Điều gì đã tạo nên sự thành công vượt trội của một thương hiệu với trên 22.000 nhân viên trên khắp thế giới này?