Trong bối cảnh kinh tế số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc xây dựng một doanh nghiệp có văn hóa học hỏi và phát triển liên tục là yếu tố then chốt để duy trì lợi thế cạnh tranh. Nhận thức được tầm quan trọng này, Công ty đã và đang xây dựng hệ thống học hỏi và phát triển (L&D) nhằm chuyển đổi từ mô hình “Đào tạo” truyền thống sang “Học tập” chủ động.

Sáng ngày 19/8/2025, tại Trung tâm Điện lực Ô Môn, Phường Phước Thới, Thành phố Cần Thơ, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) long trọng tổ chức Lễ khởi công Dự án Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn IV. Đây là một trong 250 công trình tiêu biểu được Chính phủ lựa chọn để khởi công, khánh thành nhân dịp chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh nước CHXHCN Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2025).

Trong bối cảnh quá trình chuyển dịch năng lượng đang diễn ra mạnh mẽ, Úc đang nổi lên như một điểm đến đầu tư hấp dẫn trong lĩnh vực lưu trữ năng lượng quy mô lớn. Nhằm cung cấp cái nhìn chuyên sâu cho cộng đồng đầu tư tại châu Á, hội thảo trực tuyến với chủ đề “Why Australia for Energy Storage” sẽ được tổ chức vào ngày 6/8, dưới sự phối hợp giữa Ủy ban Thương mại và Đầu tư Úc (Austrade) và các đối tác trong ngành.

Trong bối cảnh mới với nhiều thay đổi, nhu cầu học hỏi và phát triển kỹ năng liên tục là chìa khóa để mỗi cá nhân và tổ chức có thể thích ứng và thành công. Nhằm hỗ trợ nhân sự chủ động trong việc học hỏi, thời gian qua TR&D đã liên tục phát triển hệ thống đào tạo trực tuyến PECC2 eLearning, cung cấp đa dạng các khóa học đáp ứng nhu cầu phát triển của từng nhân viên.

Hiện nay, Việt Nam có 17 dự án điện gió ven bờ đã đi vào vận hành thương mại với tổng công suất đặt 763,45 MW, chiếm tỷ lệ 19,2% so với tổng công suất đặt điện gió của Việt Nam (3980 MW).