Nhằm giúp các nhân viên mới nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc tại PECC2, Công ty đã tổ chức chương trình đào tạo hội nhập dành cho các nhân sự mới gia nhập Công ty Quý 4/2025 trong hai ngày 05/11 và 06/11. Thông qua chương trình này, các nhân sự mới sẽ có những hiểu biết chung về Công ty, Văn hóa PECC2, nắm được các chính sách hỗ trợ của Công ty dành cho nhân sự và biết được những quy tắc, quy định làm việc.

Trong hành trình hơn 40 năm phát triển, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã không ngừng khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực Năng lượng khi là Đơn vị hàng đầu tại Việt Nam có năng lực “Cung cấp giải pháp tư vấn toàn diện” – Từ Khảo sát, Thiết kế, Quản lý Dự án đến Đầu tư và Vận hành các Nhà máy điện, chúng tôi tự hào góp phần vào tiến trình chuyển dịch Năng lượng xanh, hiện đại hóa Hạ tầng và đảm bảo An ninh Năng lượng Quốc gia.

Với quan niệm “Nhân lực là nguồn tài sản quý giá nhất của Công ty”, PECC2 luôn coi việc đào tạo và đầu tư vào Nguồn Nhân lực là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững, là nhân tố quyết định sự thành công của Công ty.

Buổi đào tạo nội bộ với chủ đề “Quản lý EPC: Dự án Nhà máy điện Tuabin khí Chu trình hỗn hợp” diễn ra sáng ngày 29/10/2025 tại PIH đã thu hút gần 30 kỹ sư và chuyên viên PECC2 tham dự. Dưới sự hướng dẫn của Ông Trương Văn Thiện – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và nghiên cứu Phát triển (PECC2-TR&D), chương trình không chỉ mang đến những kiến thức chuyên sâu về quản lý dự án EPC mà còn là dịp để các học viên giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và lan tỏa tinh thần học hỏi trong đội ngũ kỹ sư PECC2.